Racconto brevemente il percorso che mi ha portato a WorkingEasyTogether come percorso di fiducia verso me stessa e verso la vita. Come avrete letto nella pagina di Presentazione ho una ricca esperienza lavorativa alle spalle grazie anche alla mia curiosità, al desiderio di imparare, alla capacità di adattarmi a nuovi contesti e situazioni ri – innovandomi, rimboccandomi sempre le maniche. Alla fine del 2014 e nei primi mesi del 2015 mi sono ritrovata in “braghe di tela” con la chiusura di alcuni progetti, la necessità di trovare nuovi incarichi, il desiderio di avviare nuove modalità di propormi e lavorare, con un patrimonio di contatti ed esperienze che non sapevo come valorizzare e considerazioni amare su una recente collaborazione professionale rivelatasi dannosa.… Continua a leggere
Articoli
Ho trovato questo articolo tratto da www.mindful.org particolarmente interessante!
“The best leaders in the corporate world have the knowledge and drive to make things happen—but that’s not all. They can tap into their emotions. If that sounds hokey, consider recent reports on stress levels and lack of downtime in the workforce (not to mention lack of sleep). Daniel Goleman, a former New York Times reporter and bestselling author, lays out the four key skills of an emotionally intelligent leader in the New York Times this week: self-awareness, self-management, empathy, and relationship skills (read about each in “How to Be Emotionally Intelligent”).… Continua a leggere
Le 4 competenze di un leader emozionalmente intelligente
Stress significa che abbiamo commesso adulterio rispetto al nostro matrimonio con il tempo. Se vogliamo comprendere i particolari della nostra realtà dobbiamo capire in che modo trattiamo la nostra relazione quotidiana con le ore che passano. Nelle ore sta il passaggio segreto verso la giornata lavorativa, e in ogni giornata di lavoro il carattere che assume il nostro matrimonio con le ore (e di conseguenza il nostro viaggio attraverso la giornata) è essenziale per la felicità alla quale aspiriamo» (David Whyte, Crossing the Unknown Sea).
Anni fa non sapevo nemmeno cosa fosse lo stress, diciamo che non ero consapevole e come in una centrifuga facevo,facevo,facevo pur di attraversare senza incertezza le vicissitudini del quotidiano.… Continua a leggere
NO STRESS CON LA MINDFULNESS E LO YOGA
Perchè parlare delle mie passioni?
Perchè potete comprendere qualcosa di più di me e questo a vantaggio della nostra collaborazione. Spero che troviate qui un senso di agio e accoglienza e la disponibilità che state cercando.
Quando si sceglie un collaboratore si valutano le abilità ed esperienze, le competenze tecniche e forse trasversali, focalizzando la persona in relazione all’obiettivo da raggiungere.
Il rischio è quello di “misurarsi” e “misurare” gli altri sulla base di una scala di efficienza ed efficacia delle performances trascurando aspetti chiave che rendono sostenibile nel tempo una buona collaborazione.
La capacità di decentrare il proprio punto di vista, di non farsi trascinare dalle emozioni del momento (in particolare quelle che rischiano di danneggiare noi e gli altri), la motivazione ad essere costanti, pazienti e gentili senza perdere in assertività…sono alcuni aspetti della persona e della relazione che vale la pena coltivare in un dialogo aperto e sincero.… Continua a leggere
Le mie passioni
Bando Voucher IT – da Decreto Ministero dello Sviluppo Economico del 23/09/2014, in attesa di specifiche per la presentazione delle domande. L’intervento previsto dal presente decreto è finalizzato a sostenere, tramite contributi in forma di Voucher di valore non superiore a 10.000,00 euro ad azienda e fino al 50% delle spese ammissibili, l’acquisto di software, hardware o servizi che consentano: a) il miglioramento dell’efficienza aziendale. Esempio spese ammissibili: hardware, software e servizi di consulenza specialistica strettamente finalizzati alla digitalizzazione dei processi aziendali; b) la modernizzazione dell’organizzazione del lavoro, tale da favorire l’utilizzo di strumenti tecnologici e forme di flessibilità, tra cui il telelavoro.… Continua a leggere
